-- 2022 ম্যানুফ্যাকচারিং টেকনোলজি স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন নলেজ কম্পিটিশন মনে রাখবেন
"নিয়ম ছাড়া, একটি বর্গাকার বৃত্ত তৈরি করার কোন উপায় নেই" এসেছে বিখ্যাত প্রাচীন চিন্তাবিদ "মেনসিয়াস" এর লেখা "লি লু অধ্যায় 1" থেকে।সমাজের বিকাশ এবং প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে, "নিয়মগুলি" ধীরে ধীরে "মান" তে বিবর্তিত হয় এবং তারপর "মানককরণ"-এ পরিণত হয়, অর্থাৎ, অর্থনীতি, প্রযুক্তি, বিজ্ঞান এবং ব্যবস্থাপনার মতো সামাজিক অনুশীলনের মাধ্যমে, পুনরাবৃত্তিমূলক জিনিস এবং ধারণাগুলি সর্বোত্তম শৃঙ্খলা এবং সামাজিক সুবিধা অর্জনের জন্য মান প্রণয়ন, প্রকাশনা এবং বাস্তবায়নের মাধ্যমে একীকরণ অর্জন করুন।
"নিয়মগুলি অনুসরণ করুন এবং একটি বৃত্ত গঠন করুন" এছাড়াও আইন এবং নীতিতে পরিণত হয়েছে যেগুলি কোম্পানি তার উত্পাদন প্রযুক্তির স্তর উন্নত করতে নির্ভর করে৷কোম্পানির প্রযুক্তি সঞ্চয়ন এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের মাধ্যমে টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়া গঠনের জন্য, আমরা একটি উত্পাদন প্রযুক্তি মান ব্যবস্থা তৈরি করব এবং উত্পাদন প্রযুক্তি প্রতিভা চাষ করব।কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়ন 2022 সালে একটি "ম্যানুফ্যাকচারিং টেকনোলজি স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন" শ্রম প্রতিযোগিতা চালু করার জন্য ম্যানুফ্যাকচারিং টেকনোলজি বিভাগের সাথে সহযোগিতা করেছে। 8 জুলাই বিকেলে কনফারেন্স রুম 1-এ অনুষ্ঠিত অনন্য প্রমিতকরণ জ্ঞান প্রতিযোগিতাটি ছিল প্রতিযোগিতার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।ম্যানুফ্যাকচারিং সেন্টার (উৎপাদন বিভাগ), প্রযুক্তি গবেষণা ও উন্নয়ন (মান বিভাগ, প্রযুক্তি বিভাগ) এবং অন্যান্য সংস্থার মোট 40 জনেরও বেশি লোক অংশগ্রহণ করে।
প্রতিযোগিতাটি দুটি অংশে বিভক্ত।প্রথমত, তিনটি বিভাগের প্রত্যেকটি 20টি মানসম্মত জ্ঞান প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য পাঁচজন প্রতিনিধি নির্বাচন করে।চার ধরনের প্রশ্ন আছে: একক-পছন্দ, বহু-পছন্দ, রায় এবং শূন্য-পূরণ।কারিগরি বিভাগ, মান বিভাগ, উত্পাদন বিভাগ, যথাক্রমে 50 পয়েন্ট, 42.5 পয়েন্ট এবং 40 পয়েন্ট পেয়েছে;দ্বিতীয়ত, তিনটি শ্রেণীর প্রত্যেক থেকে একজনকে "উৎপাদন প্রযুক্তি এবং মানককরণ" বিষয়ে মূল বক্তব্য দেওয়ার জন্য পাঠানো হয়েছিল।কারিগরি বিভাগের প্রতিষ্ঠা 37.8 পয়েন্ট স্কোর করেছে, উত্পাদন উত্পাদন 39.7 পয়েন্ট স্কোর করেছে এবং মান বিভাগ 42.5 পয়েন্ট করেছে।শেষ পর্যন্ত, প্রতিষ্ঠিত কারিগরি বিভাগ 87.8 পয়েন্টের মোট স্কোর নিয়ে শীর্ষে উঠে এসেছে, গুণমান বিভাগ 82.5 পয়েন্ট স্কোর করেছে, দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে এবং উত্পাদন বিভাগ 82.2 পয়েন্ট পেয়েছে, তৃতীয় স্থানে রয়েছে।
সাইটে পুরস্কার প্রদানের পর কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়নের চেয়ারম্যান এবং কারিগরি পরিচালক প্রতিযোগিতা সম্পর্কে মন্তব্য করেন।তিনি সকলের কাজ এবং প্রযুক্তির মানককরণে কৃতিত্বকে সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করেছেন।ম্যানুফ্যাকচারিং টেকনিশিয়ানদের তাদের মূল আকাঙ্ক্ষায় লেগে থাকতে, একাকীত্ব সহ্য করতে, প্রযুক্তিগত ব্যবসায় গবেষণায় নিজেদের নিয়োজিত করতে এবং সাইটের সাথে একীকরণের মাধ্যমে উত্পাদন প্রক্রিয়া প্রযুক্তির উন্নতিতে মনোনিবেশ করতে উত্সাহিত করুন।মানগুলি অনুসরণ করার সময়, আমরা অতীতে আটকে থাকি না বা নিয়মের সাথে লেগে থাকি না এবং "অন্য পাহাড় থেকে একটি পাথর জেডকে আক্রমণ করতে পারে" এই চেতনায় অগ্রগামী ও উদ্ভাবনের সাহস করি।আমাদের অবশ্যই উচ্চ আকাঙ্খা থাকতে হবে, আমাদের পূর্বসূরি এবং সহকর্মীদের অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসারে ভাল হতে হবে, নতুন জ্ঞান, নতুন প্রক্রিয়া এবং নতুন প্রযুক্তি শিখতে হবে এবং কোম্পানির উত্পাদন প্রযুক্তির স্তরকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যেতে হবে। খেলার পরে, অংশগ্রহণকারীরা বলেছিলেন যে এই প্রতিযোগিতা প্রত্যেককে একটি গভীর প্রমিতকরণ শিক্ষা দিয়েছে, প্রমিতকরণ সম্পর্কে তাদের সচেতনতা বৃদ্ধি করেছে, প্রমিতকরণ সম্পর্কে তাদের জ্ঞানকে প্রসারিত করেছে এবং "উৎপাদন প্রযুক্তি স্ট্যান্ডার্ড সিস্টেম" এর অর্থ ও তাৎপর্য আরও বুঝতে পেরেছে এবং তারা অনেক কিছু অর্জন করেছে।আমরা "নিয়মগুলি অনুসরণ এবং একটি বৃত্ত গঠন" এর চেতনায় শিক্ষা, প্রয়োগ, সঞ্চয় এবং সারাংশকে শক্তিশালী করব এবং ধীরে ধীরে উত্পাদন প্রযুক্তির মানককরণকে আরও গভীর করব।কোম্পানির প্রকৃত উত্পাদনের সাথে মিলিত, আমরা উত্পাদন প্রযুক্তির অপ্টিমাইজেশন এবং রূপান্তর প্রচার করি এবং ক্রমাগত উত্পাদন সাইটের প্রযুক্তিগত এবং উত্পাদন ক্ষমতা উন্নত করি।
পোস্টের সময়: জুলাই-২২-২০২৩